在新春佳節(jié)到來(lái)前夕的2月6日，盡管北國(guó)還是一派冰封寒意，然而在華春小貸會(huì)議室召開(kāi)的加薪通知會(huì)，正熱烈地燃燒著冬天里的一把火——華春特大喜訊：?jiǎn)T工大幅漲薪！！
    喜悅寫(xiě)在每一位員工的臉上，這一天，凡是加盟華春半年的正式員工，至少上調(diào)一級(jí)工資。對(duì)優(yōu)秀中層管理人員，更是進(jìn)行了大幅度的跳躍式上調(diào)薪資檔次。
    每位參會(huì)者都懷著激動(dòng)的心情，紛紛表示，感謝李總裁為大家大幅加薪，決心要把企業(yè)的恩惠化為工作的動(dòng)力，在新的一年以拼命的態(tài)度，把工作當(dāng)事業(yè)，奮斗、拼搏，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)，以出色的完成任務(wù)達(dá)成公司制定的目標(biāo)來(lái)回報(bào)企業(yè)。
    華春投資集團(tuán)在近幾年經(jīng)濟(jì)效益不太理想的境況下，不但不降薪，反而大幅度給員工晉級(jí)加薪，這是總裁李成功先生“讓員工都富起來(lái)”的又一實(shí)踐行動(dòng)。這種舉措在全疆是，在全國(guó)也難見(jiàn)。
    作為得益于企業(yè)恩惠的每一位華春人，應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：
    一、珍惜
    李總裁從來(lái)都沒(méi)把員工當(dāng)作打工者，而是把每個(gè)華春人都看作是以生命為代價(jià)的投資者，只要每個(gè)華春人把自己當(dāng)成資源開(kāi)發(fā)，將個(gè)人這個(gè)最重要的資源嫁接根植到華春這個(gè)平臺(tái)上，真正融入華春偉業(yè)，就一定會(huì)和華春一起發(fā)展壯大！
    對(duì)于這樣的認(rèn)可、對(duì)于華春這樣的平臺(tái)，怎能不珍惜？
    二、感恩
    滴水之恩，涌泉相報(bào)。如果做不到涌泉相報(bào)，起碼應(yīng)做到以心換心。黨的十八大報(bào)告的主題是到2020年實(shí)現(xiàn)人均收入翻一番，全面建成小康社會(huì)。而華春就是讓員工不但提前進(jìn)入小康，而且要奮斗幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)主要產(chǎn)業(yè)的上市，讓員工實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)的財(cái)富夢(mèng)想。
    對(duì)于如此為員工謀劃的企業(yè)，怎能不感恩？
    三、給力2013年
    盡管2012年我們的業(yè)績(jī)不夠理想，但新的一年要承載起新的重任。以擔(dān)當(dāng)?shù)木?，讓我們肝膽相照，竭盡全力，大展宏圖，把成功握在手中，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)！