為在全疆推進工資集體協商、構建和諧勞動關系，新疆維吾爾自治區(qū)總工會于9月8日向全疆各地州、各產業(yè)、廳、局、公司集團、生產建設兵團、區(qū)直屬機關工會，正式下發(fā)了長達十幾頁的“關于新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示的通報”的紅頭文件，要求全疆認真學習與借鑒。
    由自治區(qū)總工會向全疆下文，要求在全疆范圍內向一個民營企業(yè)學習，這在新疆還是首次！
    由新疆維吾爾自治區(qū)總工會調研組撰寫的《新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示》，對新疆華春投資集團和華春工會給予了高度評價，認為新疆華春投資集團的做法與經驗，為推動新疆工資集體協商工作的開展，起到了很好的典型示范作用。以期通過學習、借鑒華春經驗，把開展工資集體協商作為構建和諧勞動關系的民生建設重點任務抓出成效。
    工資集體協商已是關系到國計民生的大事，尤其在新疆，更是關系到企業(yè)勞資關系和諧、新疆社會環(huán)境的和諧！社會是否和諧、和諧到什么程度，從根本上說取決于勞動關系的和諧程度。目前，勞動爭議案件已經成為民事案件中涉及范圍最廣、增長幅度最大、社會關注最多、影響程度最深的案件類型，正是缺乏工資正常增長機制、缺乏勞資雙方的談判協商機制，而直接造成勞資關系的不和諧。
    華春集團以工資集體協商構建和諧勞動關系，不僅成為國家級新聞，而且成為烏魯木齊市、全疆工會學習的典范。